Hyppää sisältöön

Koulutukset

Tältä sivulta löydät osallisuuskoulutuksemme opettajille, koulun johdolle sekä kunnissa ja kaupungeissa toimiville henkilöille. Tarjoamme myös nuorten parissa toimiville organisaatioille ja ammattilaisille koulutusta pelien ja pelillisyyden hyödyntämisestä omassa työssään.

Opettajille ja koulun johdolle

Opettajien osallisuuskoulutus

Koulutus opettajille tai muulle opetushenkilöstölle. Koulutuksen jälkeen henkilöstö tietää mitä osallisuus tarkoittaa ja millaisin menetelmiin osallisuutta voidaan kehittää luokassa.

Osallisuuden ja vuorovaikutuksen johtaminen

Koulutus opetuksen esihenkilöasemassa olevalle, tai sellaiseksi aikovalle. Koulutuksessa saa konkreettisia menetelmiä oman oppilaitoksensa vuorovaikutuksen ja osallisuuden kehittämiseen.

Kunnissa ja kaupungeissa toimiville

1 Osallisuuden perusteet – Nuorten ääni

Osallisuuden peruskurssilla otetaan haltuun nuorten osallisuuden peruskäsitteet ja menetelmät. Kurssin käytyäsi osaat ottaa nuoret huomioon työssäsi, kuulla nuoria sekä kehittää organisaationne toimintaa nuoret huomioivaan suuntaan.

2 Osallisuuden jatkokurssi – Yhteiskehittäminen nuorten kanssa

Osallisuuden jatkokurssilla perehdytään tarkemmin nuorten kanssa yhdessä tekemiseen ja kehittämiseen sekä tapausesimerkkien että organisaationne oman tilanteen kautta.

3 Osallisuussuunnitelma ja strategiatyö

Syventävällä kurssilla nuorten osallisuus viedään strategiaan, eli käytännössä esimerkiksi kunnan, hyvinvointialueen tai ministeriön päivittäiseen arkeen ja johtamiseen.

Ohjaustyön, suunnittelun ja kehittämisen tueksi

Avaimet pelillisyyteen

Koulutus tarjoaa työkaluja ja ideoita pelien ja pelillisyyden hyödyntämiseen nuorten kanssa työskentelyssä. Osallistujat saavat sekä teoreettista tietoa että konkreettisia menetelmiä, joiden avulla oppimisesta voi tehdä innostavaa ja motivoivaa.

Kohtaamisesta osallisuuteen

Kuinka vahvistaa nuorten osallisuutta läsnäolevan kohtaamisen ja vuorovaikutuksen kautta? Koulutuksessa yhdistyvät tieto, kokemukselliset harjoitteet ja rakentava dialogi, joiden avulla osallistujat saavat uusia näkökulmia, käytännön työkaluja sekä mahdollisuuden reflektoida kohtaamistilanteita omassa työssään.